Вопрос: Тема: "Управление человеческими ресурсами на предприятии"

Ответ: Здравствуйте!
Высылаем список литературы по Вашей теме. Все издания содержатся в фонде нашей библиотеки.

Библиограф: Малахова Елена Александровна.

Пугачев, В.  
	Руководство персоналом организации : учебник для вузов / В. Пугачев. - Москва : АО "Аспект Пресс", 1999. - 279 с. - (Управление персоналом). - ISBN 5-7567-0218-0 : 35.00  р.
	ББК
	65.291.6-21

Рубрики: 
управление -- кадрами -- теория
управление -- персоналом -- на предприятии
менеджмент -- работа с персоналом -- учебное пособие -- для вузов
менеджмент -- учебное пособие -- для вузов
учебное пособие -- теория управления
учебное пособие -- менеджмент
кадры, персонал -- кадровая политика -- на предприятиях -- теория
капитал -- человеческий капитал -- современные теории
управление -- персоналом -- теория -- методы управления
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
кадры, персонал -- управление -- управление персоналом -- теория
лидерство -- экономическое -- как управленческая концепция фирмы
лидерство -- в сфере деятельности -- менеджмент
менеджмент -- теория -- методы управления
руководитель -- управление -- теория
менеджмент -- деятельность руководителя
труд -- мотивация -- теория управления
экономическая мысль -- история -- теории -- управления
трудовые конфликты -- разрешение -- методы
труд -- мотивация -- история экономической мысли

	Социальное развитие предприятий. Экономическая основа социального развития предприятия. Социальный ресурс бизнеса как производственный фактор. Социально-политические взаимодействия (отношения) в рамках предприятия (корпорации). Взаимосвязь социальной и кадровой политики на предприятии. Формирование доходов и проблемы оплаты труда работников предприятия. Управление условиями и охраной труда на предприятии. Проблемы рынка труда и занятости, организация нормирования труда на предприятии. Социальная инфраструктура и производственная среда. Взаимодействие работодателей и наемных работников, формирование социального партнерства на предприятии. Медико-социальные аспекты социальной защиты работников предприятий. Основы обязательного социального страхования работников. Защита трудовых прав работников на предприятии : учеб. пособие / ред. Н. А. Волгин, А. Н. Аверин. - Москва : ИТД "КноРус", 2006. - 544 с. - ISBN 5-85971-292-8 : 239.00  р., 236.00  р.
	ББК
	65.291.66я73

Рубрики: 
предприятие -- социальная сфера -- управление
предприятие -- социальная сфера -- социальная политика на предприятии
ресурсы -- социальные -- теория
бизнес -- теория -- управление бизнесом
предприятие -- кадры предприятия -- управление
экономика предприятия -- кадры -- внутренний рынок труда
предприятие -- кадровая политика -- управление персоналом
кадры, персонал -- оплата труда -- системы заработной платы -- в сферах деятельности
оплата труда -- заработная плата -- организация заработной платы -- теория
предприятие -- управление -- объекты управления -- трудовой коллектив
кадры, персонал -- управление -- управление персоналом -- теория
экономика предприятия -- управление -- объекты управления -- человеческие ресурсы
предприятие -- кадры предприятия -- организация трудового процесса
рынок труда -- в РФ -- анализ структуры рынка
труд -- нормирование труда
социальное партнерство -- теория -- на предприятии
социальное партнерство -- в странах, регионах -- РФ -- на предприятии -- инструменты и механизмы формирования
социальная защита -- работников -- от рисков -- профессиональных
социальное страхование -- в странах, регионах -- РФ -- фонды социального страхования
социальное страхование -- в странах, регионах -- РФ -- правовое регулирование
профсоюзы  -- как организационная система -- экономическая теория
трудовое право РФ -- охрана труда
управление -- кадрами -- теория
управление -- персоналом -- на предприятии

Гриффин, Рикки. 
	Международный бизнес [Текст]. Общая характеристика международного бизнеса. Мировые рынки и центры деловой активности. Правовые, технологические и политические аспекты международного бизнеса. Роль культуры. Теории международной торговли и международных инвестиций. Международная валютная система и платежный баланс. Международные валютные и финансовые рынки. Формирование национальной торговой политики. Международное сотрудничество. Международный стратегический менеджмент. Анализ зарубежных рынков и стратегии проникновения. Международные стратегические альянсы. Международные организационные структуры и контроль. Международный маркетинг. Лидерство и поведение работников в международной компании. Международный операционный менеджмент. Международный финансовый менеджмент. Международный финансовый учет и налогообложение. Международное управление человеческими ресурсами и трудовыми отношениями. Этика и социальная отвественность в международном бизнесе : учебник. - 4-е изд. / Р. Гриффин, М. Пастей. - С.-Петербург : "Питер", 2006. - 1088 с. : ил. - (Классика МВА). - ISBN 5-469-00274-8 : 760.50  р.
	ББК
	65.5я7

Рубрики: 
международный бизнес -- теория -- управление
бизнес -- ведущие концерны
международный бизнес -- финансовый
культура и общество -- в современном мире -- роль культуры
культура и общество -- теория
социальная стратификация -- общества -- теория
бизнес -- и культура -- теория
коммуникации -- межкультурные
коммуникации -- теория
коммуникативное поведение -- народы
бизнес -- культура -- в странах, регионах
бизнес -- теория -- управление бизнесом
бизнес -- международный
бизнес -- и религия
менеджмент -- международный менеджмент
менеджмент -- теория -- модели управления
бизнес -- социология бизнеса -- социальная ответственность
международная торговля -- мировые рынки
международная торговля -- концепции международной торговли
международная торговля -- торгово-экономические отношения
международная торговля -- теория -- перечень теорий
финансовая система -- мировая -- современная -- финансовые рынки
финансы -- мировые финансовые центры
финансы -- теория -- финансовая система
валюта -- валютная зона, валютная интеграция -- мировая валютная система -- перспективы
золотой стандарт -- история
валютный рынок -- международный -- структура
платежный баланс -- теория
платежный баланс -- в странах -- США
финансовый рынок -- мировой -- валютный рынок
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
управление -- кадрами -- теория
трудовые ресурсы -- экономическая теория
финансовый учет -- теория
финансовый менеджмент -- международный -- теория

Бухонова, С.  
	К оценке экономической эффективности инноваций разных типов [Текст] / С. Бухонова, Ю. Дорошенко // Экономический анализ: теория и¤практика. - 2005. - N: 4, 02.2005. - С. 7-10. 
	ББК
	65.290

Рубрики: 
интеллектуальный капитал -- как социально-экономическое явление -- теория -- экономическая теория
интеллектуальный капитал -- организации, предприятия
инновации -- на предприятии -- управление инновациями
инновации -- управление инновациями -- теория
предприятие -- управление -- объекты управления -- инновации
экономика предприятия -- инновационная деятельность
экономика предприятия -- управление -- объекты управления -- человеческие ресурсы

Сергеев, А.  
	Интеллектуальный капитал когнитивной микроэкономики: тезаурус и структура [Текст] / А. Сергеев // Экономический анализ: теория и¤практика. - 2005. - N: 11, 06.2005. - С. 50-55. 
	ББК
	65.012.1

Рубрики: 
интеллектуальный капитал -- как социально-экономическое явление -- теория -- экономическая теория
интеллект -- человека -- роль, значение -- для экономического развития
экономическая теория -- капитал -- человеческий капитал
знания -- как экономический ресурс
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
управление -- знаниями

Яхонтова, Е.  
	Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отчественный опыт оценки [Текст] / Е. Яхонтова // Социс. - 2004. - N: 9, 09.2004. - С. 117-121. 
	ББК
	60.823.3

Рубрики: 
доверие -- как экономическая категория -- институт доверия в экономических отношениях -- теория
доверие -- как социально- психологическая категория
управление -- персоналом -- теория
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория

Николенко, Н. П. 
	Организация стратегического управления человеческими ресурсами страховой компании [Текст] / Н. П. Николенко // Управление персоналом. - 2004. - N: 18, 01.10.2004. - С. 44-47. 
	ББК
	65.290-2
	65.27

Рубрики: 
управление -- в сферах деятельности -- страхование -- страховая организация
страхование -- страховые компании -- управление -- управление персоналом
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
менеджмент -- стратегический -- теория
управление -- персоналом -- планирование

Новаковская, О.  
	Человеческий капитал как объект управления [Теория человеческого капитала] [Текст] / О. Новаковская // Человек и труд. - 2002. - N: 12, 12.2002. - С. 78-80. 

	ББК
	60.5

Рубрики: 
капитал -- человеческий капитал -- как фактор экономического развития
капитал -- человеческий капитал -- современные теории
человеческий потенциал -- стоимость
трудовые ресурсы -- экономическая теория
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
экономический рост -- факторы роста -- человеческие ресурсы
трудовой потенциал -- теория

Яхонтова, Е.  
	Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании [Текст] / Е. Яхонтова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N: 4, 08.2003. - С. 73-81. 
	ББК
	65.290-2

Рубрики: 
человеческие ценности -- управление
менеджмент -- работа с персоналом -- психологические аспекты
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
управление -- теория -- управление персоналом
менеджмент -- теория -- управление персоналом
управление -- персоналом -- теория -- методы управления

Нестеров, Л.  
	Национальное богатство и человеческий капитал [Теория] [Текст] / Л. Нестеров, Г. Аширова // Вопросы экономики. - 2003. - N: 2, 02.2003. - С. 103-110. 
	ББК
	65.24

Рубрики: 
трудовой потенциал -- теория
капитал -- человеческий капитал -- современные теории
национальное богатство -- теория
человеческий фактор -- экономика
капитал -- человеческий капитал -- как фактор экономического развития -- в странах, регионах -- РФ
человеческий потенциал -- стоимость
человеческий потенциал -- как фактор общественного развития
трудовые ресурсы -- экономическая теория
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория

Кравченко, К. А. 
	Эволюция системы управления крупной промышленной компании [Текст] / К. А. Кравченко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N: 1, 02.2007. - С. 84-92. 
	ББК
	65.291-640

Рубрики: 
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
социальное управление -- теория -- на предприятии
экономика предприятия -- управление -- объекты управления -- человеческие ресурсы
кадры, персонал -- управление -- управление персоналом -- опыт фирм -- страны, регионы -- РФ

Бреслав, Л.  
	Кадровый потенциал и пути его повышения [Текст] / Л. Бреслав, Б. Лисовик, И. Ломова // Человек и труд. - 2003. - N: 4, 04.2003. - С. 48-53. 
	ББК
	65.290-2

Рубрики: 
потенциал -- структура
капитал -- человеческий капитал -- современные теории
интеллектуальный капитал -- стоимость
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
оценка -- объекты оценки -- персонал предприятия, организации
инвестиции -- виды
человеческий потенциал -- стоимость
капитал -- человеческий капитал -- как фактор экономического развития -- в странах, регионах -- РФ

Аршакян, Дереник. 
	Особенности управления социотехническими системами в современных условиях [Текст] / Д. Аршакян // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - N: 5, 10.98. - С. 96- 100. 
	ББК
	65.050

Рубрики: 
управление -- предприятием -- виды и типы управления -- социальное управление
теория управления -- виды и типы управления -- социальное управление
предприятие -- управление -- социальное
экономика предприятия -- управление -- объекты управления -- человеческие ресурсы

65.291.21
К772
Кравченко, К.  
	Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции / К. Кравченко // Экономист : Ежемесячный научно- практический. - 2007. - N 11. - С. 52-61. 
	ББК
	65.291.21

Рубрики: 
менеджмент -- работа с персоналом -- организация труда
управление -- кадрами -- кадровая политика
кадры, персонал -- кадровая политика -- на предприятиях -- организация труда
кадры, персонал -- управление -- кадровая политика -- мировые тенденции
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
рабочая сила -- предприятия, организации -- управление
труд -- организация -- в странах, регионах -- развитые страны

88.4я73
Б193
Бакирова, Гузэль Хафазовна. 
	Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие для вузов / Г. Х. Бакирова. - Москва : Юнити-Дана, 2008. - 591 с. - (Magister). - 2000 экз. - ISBN 978-5-238-01437-1 : 392.20 р.
	ББК
	88.4я73
	65.291.21

Рубрики: 
психология -- управления -- персоналом
кадры, персонал -- управление
руководитель -- профессиональные качества -- психология
руководитель -- управление -- психология
руководитель -- управление -- практика -- поведение -- стиль
лидерство -- психология -- психология поведения
управление -- кадрами -- кадровая политика -- методы
управление -- кадрами -- кадровая политика -- методы -- психологические
управление -- виды и типы управления -- стратегическое
системность -- применение системного подхода в сфере -- управление
менеджмент -- в странах, регионах -- Япония -- особенности
кадры, персонал -- управление -- управление персоналом -- опыт фирм -- страны, регионы -- Япония
менеджмент -- психология -- управление кадрами
ресурсы -- человеческие -- управление -- теория
организация -- теория организации -- управление -- эффективность
организация -- теория организации -- организационная культура
лидерство -- психология -- теории лидерства
руководитель -- психология -- стиль деятельности
теория управления -- типы руководителей
коллектив -- теория -- психология
команда -- теория

Лобаскова, Н.  (аспирант Нижегород. гос. ун-та). 
	Мотивация труда работников промышленных предприятий: рациональные пути [Текст] / Н. Лобаскова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 5. - С.105-111 
Аннотация: При формировании мотивационного комплекса на первое место следует ставить методы воздействия, побуждающие к возникновению у работника осознанной внутренней мотивации. Однако такие мотивы, как значимость работы и профессии, квалификационный рост, одобрение и поощрение за успехи, используются на предприятиях недостаточно.

Гонова, А.  
	Приоритетные направления кадровой политики в современных условиях [Текст] / А. Гонова // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 7. - С.45-53. - Библиогр.: с. 53 (4 назв. 
Аннотация: Состав, структура и приоритеты кадровой политики соответствуют их ограниченным финансовым ресурсам и стратегии начального экономического развития. Приоритетными задачами промышленного развития являются интеграция кадровой и производственной стратегии, согласование задач развития кадров с финансовыми возможностями предприятия, повышение уровня мотивации труда, совершенствование механизма управления персоналом. По выделенным направлениям кадровой политики предложены методические рекомендации по их разработке применительно к предприятиям Нижегородской области.

Селин, И.  (канд. экон. наук). 
	Оптимизация численности персонала предприятия: согласование внутренних интересов [Текст] / И. Селин // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 9. - С.36-42 : табл. - Библиогр.: с. 42 (4 назв. ). 
Аннотация: Меняющийся спрос и связанная с ним динамика загрузки мощностей предприятия в различной степени отражаются на отдельных структурных подразделениях. В статье предпринята попытка согласования противоречивых внутренних интересов с применением нормативных и экспертных методов.

Цуриков, С. В. (нач. отд.). 
	Проблемы оценки интеллектуального капитала организации [Текст] / С. В. Цуриков // Сибирская финансовая школа: АВАЛЬ. - 2009. - N 3. -  С. 143-150. - Библиогр.: с. 149-150.
Аннотация: В статье рассмотрены концептуальные положения оценки и общие проблемы самой оценки интеллектуального капитала организаций.

Саубанова, Л. В. 
	Организация управления человеческими ресурсами на предприятии [Текст] / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. - 2009. - N 1 (203). -  С. 51-52. 
Аннотация: О взаимосвязи стратегии, политики и системы управления.

Тугускина, Г. Н. (доцент кафедры коммерции и менеджмента, к. э. н.). 
	Методика оценки человеческого капитала предприятий [Текст] / Г. Н. Тугускина // Управление персоналом. - 2009. - N 5 (207). -  С. 42-46. - Библиогр.: с. 46 (8 назв. ). 
Аннотация: О стоимости человеческого капитала.

Баженова, В. В. (к. э. н.; доцент кафедры "Экономика и финансы"). 
	Управление персоналом с использованием мотивационного потенциала его возрастной структуры на примере предприятий Японии и России [Текст] / В. В. Баженова, Н. В. Шипулина // Управление персоналом. - 2009. - N 13 (215). -  С. 48-49 : фот.
Аннотация: О концепции социального менеджмента, основой которого является гуманистический подход, где человек - главный субъект и объект управления производством.

Воронин, В. П.
	Влияние категорий "потребностей" на процесс управления человеческими ресурсами [Текст] / Воронин В. П., Осенева О. В. ; ред. С. Пиманова // Управление персоналом. - 2009. - N 15 (217). -  С. 20-22 : фот., табл. - Библиогр.: с. 22 (3 назв. ). 
Аннотация: О теориях мотивации персонала. О методах удовлетворения потребностей персонала.

Войтюк, Сергей. 
	Построение эффективной системы управления персоналом в корпоративном управлении [Текст] / Сергей Войтюк // Человек и труд. - 2009. - N 11. -  С. 64-65 : схемы, табл
Аннотация: Об оптимизации управления человеческими ресурсами на основе использования инновационных методов.

Бурчакова, М. А. 
	Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе [Текст] / М. А. Бурчакова // Управление персоналом. - 2009. - N 23 (225). -  С. 43-45 : ил. - Библиогр.: с. 45 (5 назв. ). 
Аннотация: Об особенностях международного управления человеческими ресурсами.

Бурчакова, М. А. 
	Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе [Текст] / М. А. Бурчакова // Управление персоналом. - 2009. - N 23 (225). - С.43-45 : ил. - Библиогр.: с. 45 (5 назв. ). - Библиогр. в сносках. 
Аннотация: Об особенностях международного управления человеческими ресурсами.

Коротков, Э.  
	Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал [Текст] / Э. Коротков // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С.18-30 : фот. - Библиогр.: с. 30 (5 назв. ). - (Управление человеческими ресурсами)
Аннотация: Рассматривается персонализация менеджмента, в том числе составляющие человеческого капитала. Анализируются факторы, влияющие на эффективность управления этим капиталом.

Блинов, А.  
	Модернизация экономики: влияние коммуникаций на качество человеческого капитала [Текст] / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С.31-36 : фот. - Библиогр.: с. 36 (2 назв. ). - (Управление человеческими ресурсами)
Аннотация: В России преобладают коммуникационные программы, направленные на разрушение человеческого капитала страны, что несовместимо со стратегией модернизации национальной экономики. Анализируются способы решения коммуникационных проблем модернизации экономики на уровне предприятия и на уровне национальной экономики.

Бардадым, О.  (аспирант Харьков. нац. экон. ун-та). 
	Инновационно-активное предприятие: модель новаторских компетенций персонала [Текст] / О. Бардадым // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - 0234-4505, N 12. - 011  58-64. - Библиогр.: с. 64 (7 назв. ). - Список лит. на англ. яз. - ISSN 0234-4505. - (Управление человеческими ресурсами)
Аннотация: Приводятся результаты теоретического и статистического исследований компетенций персонала инновационно-активных предприятий. Предложена модель новаторских компетенций, которая может использоваться для управления кадрами на этих предприятиях. В рамках модели созданы словарь новаторских компетенций персонала и шкалы их оценивания.

Петропавловский, В.  
	Маяки светят долго [Текст] / В. Петропавловский // АПК: экономика, управление. - 2010. - N 12. - С.16-21. - ISSN 0235-2443. - (Аграрная политика: проблемы и решения)
Аннотация: Приведена информация о хозяйствах-"маяках" Белгородской и Воронежской области, сумевших добиться высоких достижений. Показана роль личности председателей колхозов-передовиков, описаны методы и стиль руководства, способствующие результативности производства. Даны рекомендации по распространению опыта этих сельхозпредприятий, использованию лучших, апробированных временем наработок. Затронутые в статье вопросы показывают, что в условиях плановой и рыночной экономики эффективность сельскохозяйственного производства зависит в основном от руководителя сельхозорганизации и его команды. Редакция приглашает читателей поделиться опытом работы передовых организаций агропромышленного комплекса, высказать свои суждения по вопросам влияния человеческого фактора на эффективность аграрного производства.

Ревуцкий, Леопольд. 
	Человеческий потенциал работника и трудового коллектива предприятия [Текст] / Леопольд Ревуцкий // Человек и труд. - 2011. - N 2. -  С. 22-26. - (Человеческий капитал)
Аннотация: Человеческий потенциал отдельного работника и трудового коллектива предприятия как комплексные системы ключевых показателей. Характеристика трех групп ключевых показателей и необходимость их использования при принятии управленческих решений.

Немцев, Виктор Николаевич (кандидат технических наук). 
	Риски формирования интеллектуального капитала в условиях инновационного предприятия / В. Н. Немцев // Страховое дело. - 2011. - N 3. - С.20-26 : 3 рис. - ISSN 0869-7574. - (Актуальная тема)
Аннотация: Проведено исследование отдельных проблем управления рисками предприятия в условиях инновационного развития. Дано описание роли природного и человеческого капитала современной экономики. На основе разделения интеллектуального капитала на эндогенный (внутренний) и экзогенный (внешний) выделены специфические риски инновационного предприятия.